Wir sind ein führender Entwickler und Hersteller elektronischer und mechanischer Schließsysteme und beliefern die internationale Automobilindustrie. Mit einem Jahresumsatz von über 1,3 Mrd. € beschäftigen wir in unseren Gesellschaften in Europa, Amerika und Asien über 7.500 Mitarbeiter, davon ca. 1.400 in unserem 1908 gegründeten Stammwerk in Velbert.

In unserem Headquarter in Günding, in der Nähe von München, suchen wir im Bereich Systementwicklung – Produktentwicklung schnellstmöglich eine/n

Leitende /n Ingenieur /in der Fachrichtung Maschinenbau - Elektrotechnik – Mechatronik -

Lead Engineer für mechanische Schließsysteme(m/w)

Referenznummer 123/15

Ihre Aufgaben:

System-Verantwortung für die technische Entwicklung von der Akquise bis zum Serienstart
Analyse, Erstellung und Erfüllung der System-/ Produktanforderungen
Verantwortung für die Qualität der Produktentwicklung
Planung, Steuerung und Kontrolle des interdisziplinären Entwicklungsteams bezüglich Terminen und Budgetvorgaben (Kernbereiche sind die Entwicklung der Software, Elektronik-Hardware, Mechanik und Funktionale Sicherheit)
Erster Ansprechpartner des Kunden für technische Themen
Fachliche Führung und Motivation eines Entwicklungsteams
Sicherstellung eines intensiven Informationsaustausches im Team
Proaktive Problemerkennung und Problemlösung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer ähnlichen Studienrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Entwicklung mechatronischer Produkte im Automotive-Umfeld
Erfahrung im Umgang mit modernen Datenmanagementsystemen, IBM Doors sowie ISO 26262
Sicheres und selbstständiges Auftreten ineinem international aufgestellten Entwicklungsteam
Offen für Veränderungen und neue Anforderungen
Kommunikatives und professionelles Auftreten
Gute Englischkenntnisse in Wort undSchrift

International übergreifend haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitern eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der sie sich wohlfühlen können. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einem tarifgebundenen Gehaltsmodell stehen Ihnen diverse Gesundheitsunterstützungsmaßnahmen sowie eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, in dem jeder einzelne Mitarbeiter Wertschätzung erfährt und gefördert wird. Unsere zahlreichen Weiterbildungsprogramme sind wichtiger Bestandteil dieser Philosophie.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres Entgeltwunsches und der Referenznummer (123/15) im Betreff an:

Huf Hülsbeck & Fürst GmbH & Co. KG

Human Resources Consulting

Frau Najat Akhamal

Steeger Straße 17

42551 Velbert

E-Mail: bewerbung@huf-group.com

web: www.huf-group.com